Το χάσμα των μισθών μεταξύ των φύλων δεν είναι μόνο ένα αμερικανικό ζήτημα | Ζωή | 2018

Το χάσμα των μισθών μεταξύ των φύλων δεν είναι μόνο ένα αμερικανικό ζήτημα


Εάν το κάνατε κατά το μεγαλύτερο μέρος της μέσα από την τελετή του Oscar που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή, η υπομονή σας ανταμείφθηκε με μια μοναδική ανθρώπινη στιγμή από την Patricia Arquette. Απολαμβάνοντας το αγαλματάκι της για την καλύτερη ηθοποιό σε ρόλο υποστήριξης, το αστέρι Boyhood εκμεταλλεύτηκε την ευκαιρία να επιστήσει την προσοχή στο επίμονο ζήτημα των μισθολογικών διαφορών της Αμερικής: «Είναι η ώρα μας να έχουμε δικαιώματα για την ισότητα των αμοιβών άπαξ και για πάντα δικαιώματα για τις γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής. "Ήταν θριαμβευτική και υπερβατική. Εκατοντάδες χρόνια, ο Meryl Streep έφτασε στην κορυφή.

Παρακολουθώντας την εκπομπή από την πλευρά του άνετου καναπέ βόρεια των συνόρων, ίσως αισθανθήκατε μια υπερηφάνεια της υπερηφάνειας για να αποκαλείτε έναν κοινωνικά συνειδητό Canuck. Αλλά τα πράγματα δεν είναι πολύ καλύτερα εδώ: οι καναδικές γυναίκες εξακολουθούν να εισάγουν σημαντικά μικρότερους μισθούς από τους άνδρες. Στην πραγματικότητα, μόνο οι τρεις από τους ανώτατους διευθυντές του Καναδά είναι γυναίκες . (Και ακόμη δεν μας ξεκινήσαμε για τη μυστηριώδη εξαφάνιση της φερεστίνικης ακτιβιστή Therese Casgrain από τον λογαριασμό μας των $ 50)

Ο αγώνας για την ισότητα των αμοιβών συνεχίζει να οργώνει και στις δύο πλευρές του 49ου παράλληλου, αλλά ενώ εμείς Η ιστορία:

Το τμήμα ισότητας των μισθών του Καναδικού νόμου για τα ανθρώπινα δικαιώματα εισήχθη για πρώτη φορά το 1977, σχεδόν 59 χρόνια μετά Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία της απογραφής από την Statistics Canada (2011), μια γυναίκα εργαζόμενη κερδίζει 74 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζει ένας άνδρας εργαζόμενος. Αλλά ο αριθμός αυτός δεν είναι χωρίς τα προβλήματά του: ο αριθμός βασίζεται στα κέρδη των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, πλήρους απασχόλησης και ορισμένοι ερευνητές πρότειναν να χρησιμοποιηθούν ωρομίσθιοι θα αντικατοπτρίζουν με μεγαλύτερη ακρίβεια τις πραγματικές διαφορές στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών. > Τα καλά νέα:

Είναι αλήθεια ότι οι άνδρες τραβούν περισσότερα χρήματα ετησίως, αλλά οι μισθοί των γυναικών αυξήθηκαν με ταχύτερο ρυθμό από εκείνους των ανδρών ομολόγων τους μεταξύ του 1981 και του 2008. Τα θέματα:

μακριά από την εργασία για "ευθύνες οικογενειακής φροντίδας", σύμφωνα με την Επιτροπή Equity Commission του Οντάριο, η οποία λέει ότι μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια μισθών, αρχαιότητας και ευκαιριών προόδου στο χώρο εργασίας. Επίσης, εκπροσωπούνται υπερβολικά σε θέσεις εργασίας χαμηλότερης αμοιβής, όπως η παιδική μέριμνα και οι εργασίες γραφείου, και είναι λιγότερο πιθανό να αποτελούν μέρος μιας ένωσης. Μόνο το 10 έως 15 τοις εκατό των μισθολογικών ανισοτήτων οφείλεται προφανώς στη διάκριση λόγω φύλου. Η παγκόσμια σκηνή:

Ο Καναδάς βρίσκεται σε μια εκπληκτική 19η θέση - ακριβώς πίσω από τη Νότια Αφρική - στο πιο πρόσφατο Παγκόσμιο Φύλο του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ Gap, η οποία αξιολογεί την ικανότητα μιας χώρας να επιτύχει ισότητα βάσει τεσσάρων κατηγοριών: οικονομική συμμετοχή, εκπαίδευση, υγεία και πολιτική χειραφέτηση. (Μαθαίνουμε μόνο τα κράτη.)

Γράψτε Το Σχόλιό Σας